Zainspirowani kilkoma ciekawymi artykułami, które znajdziecie poniżej, postanowiliśmy sprawdzić jak wysoki jest poziom różnorodności pod względem płci wśród osób (realnie) zarządzających funduszami inwestycyjnymi (tabela nr 1). Z naszych obliczeń wynika, że jest to obecnie 3,6%. Nie powala to na kolana. Jednak warto jest mimo wszystko poszukać punktu odniesienia, aby sprawdzić czy powodem nie jest ogólny brak kobiet w branży. Aby to zweryfikować sięgnęliśmy po listę osób posiadających licencję doradcy inwestycyjnego. Spośród 775 osób posiadających owe uprawnienie, kobiety stanowią 6,71% (52 – stan na dzień 12.05.2020). O ile można dyskutować z istotnością tej różnicy, to nie zmienia to faktu, że kobiety, pomimo potencjalnego pozytywnego wpływu na proces zarządzania i ostatecznie wyniki, niestety nie są dostatecznie reprezentowane w naszej branży. Może czas to zmienić.
KM
